Autor/autores:
Daria Łaskawiec-Żuławińska, Mateusz Grajek, Karolina Krupa-Kotara...(et.al)
Resumen La pandemia de COVID-19 ha planteado desafíos sin precedentes para los trabajadores de la salud, exacerbando el estrés y el agotamiento entre este grupo crucial. Este estudio investigó la prevalencia del agotamiento laboral y la satisfacción vital en el personal médico en Silesia, Polonia, utilizando la escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) y...
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La pandemia de COVID-19 ha planteado desafíos sin precedentes para los trabajadores de la salud, exacerbando el estrés y el agotamiento entre este grupo crucial.
Este estudio investigó la prevalencia del agotamiento laboral y la satisfacción vital en el personal médico en Silesia, Polonia, utilizando la escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) y el inventario de Agotamiento de Maslach (MBI).
El agotamiento entre los trabajadores de la salud ha sido una preocupación creciente durante la pandemia de COVID-19. Con el aumento de la carga de trabajo y la presión emocional, se ha observado un incremento en los trastornos de ansiedad, depresivos y el llamado "burnout COVID-19". Este estudio se centró en evaluar el impacto de estos factores en la satisfacción vital y el agotamiento emocional, despersonalización y sensación de logro profesional reducido entre el personal médico.
Se realizó un estudio transversal entre 2020 y 2022 con 900 trabajadores de la salud (300 médicos, 300 enfermeras y 300 paramédicos) en hospitales de Silesia. La SWLS y el MBI fueron empleados para evaluar la satisfacción vital y las dimensiones del agotamiento respectivamente. Se analizaron diferencias entre ocupaciones, género y años de experiencia laboral.
Los resultados indicaron que la satisfacción vital fue consistentemente más baja entre enfermeras y paramédicos en 2021 y entre médicos en 2022. Las puntuaciones más altas de agotamiento emocional y despersonalización, así como las más bajas en sensación de logro profesional, se asociaron con más años de trabajo. Además, se encontró una correlación negativa significativa entre la satisfacción vital y todas las dimensiones del agotamiento evaluadas por el MBI.
El estudio resalta la vulnerabilidad de los trabajadores de la salud a experimentar bajos niveles de satisfacción vital y altos niveles de agotamiento durante crisis sanitarias prolongadas. Los hallazgos sugieren una necesidad urgente de desarrollar estrategias de apoyo y prevención enfocadas en mejorar el bienestar y la resiliencia del personal médico.
Este estudio subraya la importancia de abordar la salud mental y el bienestar de los trabajadores de la salud durante y después de crisis como la pandemia de COVID-19. Se recomienda implementar intervenciones dirigidas a reducir el agotamiento y mejorar la satisfacción vital, incluyendo programas de apoyo psicológico, mejora de las condiciones laborales y estrategias para manejar el estrés y promover el equilibrio trabajo-vida.
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