Los profesionales de la salud han estado al frente del servicio de salud desde el brote de covid-19, respondiendo rápidamente para diagnosticar, apoyar y tratar a los pacientes infectados. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ya ha elogiado su contribución y su papel fundamental en el control de esta enfermedad.
Algunas de las principales preocupaciones del impacto de co...
Los profesionales de la salud han estado al frente del servicio de salud desde el brote de covid-19, respondiendo rápidamente para diagnosticar, apoyar y tratar a los pacientes infectados. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ya ha elogiado su contribución y su papel fundamental en el control de esta enfermedad.
Algunas de las principales preocupaciones del impacto de covid-19 en el personal del servicio de salud incluyen la sobrecarga de trabajo, el agotamiento y el alto riesgo de autoinfección o transmisión a los miembros de la familia. Además, durante la pandemia, la salud mental de los cuidadores inevitablemente se vuelve vulnerable, con síntomas sobresalientes relacionados con el estrés y la ansiedad. La incertidumbre, el miedo al contagio, la culpa, la desesperanza, la estigmatización y, en algunos casos, el trastorno de estrés postraumático a largo plazo (TEPT) son algunos de los efectos potenciales que plantea este brote en los trabajadores de la salud.
En esta revisión, se presentan las lecciones aprendidas de crisis o pandemias mundiales anteriores sobre el impacto psicológico de los trabajadores de la salud. La historia podría potencialmente proporcionar información esencial sobre cómo administrar, respaldar y optimizar mejor nuestro enfoque para este grupo de profesionales tan apreciado y necesario.
Las intervenciones dirigidas y rápidas podrían reducir la tensión psicológica de los profesionales de la salud, mejorando así aún más la atención brindada al paciente. Covid-19 es una crisis de salud en curso y este trabajo, aunque generado por datos existentes limitados, podría usarse para informar a gobiernos y / o instituciones y liderar decisiones y cambios en las pautas actuales. Apoyar y optimizar nuestro acercamiento a este grupo de profesionales tan apreciado y necesario.
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