Antecedentes Los trabajadores de atención médica de primera línea (FHW) experimentaron estrés psicológico y una gran carga de trabajo durante la pandemia de Covid-19. Este estudio examinó los síntomas psicológicos y el agotamiento ocupacional de los FHW en una clínica de fiebre durante diferentes períodos de la pandemia. M&eac...
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Los trabajadores de atención médica de primera línea (FHW) experimentaron estrés psicológico y una gran carga de trabajo durante la pandemia de Covid-19. Este estudio examinó los síntomas psicológicos y el agotamiento ocupacional de los FHW en una clínica de fiebre durante diferentes períodos de la pandemia.
Se realizó una encuesta transversal de FHW en la clínica de fiebre de un hospital terciario durante el período de brote y el período regular de Covid-19.
Para evaluar la ansiedad, la depresión, el agotamiento y la autoeficacia, se utilizaron instrumentos de medición psicológica que incluyen el trastorno de ansiedad generalizada de 7 ítems, el cuestionario de salud del paciente de 9 preguntas, el inventario de agotamiento de Maslach-Encuesta de servicios humanos y la escala de autoeficacia general. respectivamente. Se exploró la correlación entre variables clínicas.
Un total de 162 participantes participaron en este estudio, incluidos 118 FHW durante el período del brote (Grupo 1) y 44 FHW durante el período regular (Grupo 2). Los síntomas de ansiedad fueron más prevalentes en el grupo 2 (x2=27. 477) mientras que los síntomas depresivos fueron significativamente más prevalentes en el grupo 1 (x2=69. 538). La tasa de Burnout fue mayor en el grupo 2 (x2=29. 526). La autoeficacia fue mayor en el grupo 1 (t=3, 194). El burnout se correlacionó positivamente con los síntomas de ansiedad (r2=0, 424) y negativamente con la autoeficacia (r2=-0, 312).
La ansiedad, los síntomas depresivos y el agotamiento fueron predominantes en los trabajadores sanitarios durante diferentes períodos de la pandemia de Covid-19.
Hay una tendencia a estar menos deprimidos, pero más ansiosos y agotados con el tiempo, aunque la gravedad de la pandemia está disminuyendo. La autoeficacia puede ser un factor importante para proteger a los FHW del agotamiento ocupacional.
Los planes de apoyo e intervención para los PSF deben hacerse a nivel institucional.
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