Autor/autores:
Wenying Jin y Ming Peng
Cuando las personas expresan un juicio moral, otros hacen inferencias sobre su personalidad, como si son cálidos o competentes. Las personas pueden utilizar este proceso interpersonal para presentarse de una manera socialmente aceptable en las circunstancias actuales. En 4 estudios, investigamos esta hipótesis en la cultura china y mostramos que los estudiantes universitarios parti...
Estás viendo una versión reducida de este contenido.
Para consultar la información completa debes registrarte gratuitamente.
Tan sólo te llevará unos segundos.
Y si ya estás registrado inicia sesión pulsando aquí.
Cuando las personas expresan un juicio moral, otros hacen inferencias sobre su personalidad, como si son cálidos o competentes. Las personas pueden utilizar este proceso interpersonal para presentarse de una manera socialmente aceptable en las circunstancias actuales.
En 4 estudios, investigamos esta hipótesis en la cultura china y mostramos que los estudiantes universitarios participantes tendían a asociar los juicios morales deontológicos de otros con calidez y juicios morales utilitarios con competencia (Estudio 1, Mage = 21. 1, SD = 2. 45; Estudio 2, Mage = 20, 53, SD = 1, 87). Además, los participantes emitieron más juicios deontológicos después de prepararse para ser entrevistados para un trabajo que les exigía desempeñar un papel social cálido, y juicios más utilitarios después de prepararse para un trabajo que les exigía desempeñar un papel social competente (Estudio 3, Mage = 19, 5, SD = 1, 63).
Este efecto se mantuvo en los dilemas morales que involucraban diferentes grados de participación personal hipotética, y parecía estar mediado por la percepción de las expectativas de los demás (Estudio 4, Mago = 19, 92, SD = 1, 97). Los resultados sugieren un papel importante para la cognición social como una influencia en los juicios morales en la cultura china.
Para acceder al texto completo consulte las características de suscripción de la fuente original:https://www. frontiersin. org/
