Autor/autores:
Elizabeth B. Matthews y Victoria Stanhope
La innovación práctica requiere recursos organizativos adecuados. Los registros de salud electrónicos (EHR) son un recurso organizacional clave que afecta la práctica de rutina, aunque se desconoce en gran medida su capacidad para apoyar la innovación de la práctica en salud mental. Este estudio examinó la influencia de la disponibilidad de EHR en l...
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La innovación práctica requiere recursos organizativos adecuados. Los registros de salud electrónicos (EHR) son un recurso organizacional clave que afecta la práctica de rutina, aunque se desconoce en gran medida su capacidad para apoyar la innovación de la práctica en salud mental. Este estudio examinó la influencia de la disponibilidad de EHR en la fidelidad de los proveedores de clínicas de salud mental comunitaria (CMHC) a la planificación de la atención centrada en la persona (PCCP), una práctica emergente que integra principios centrados en la persona en el proceso de planificación de servicios de salud mental.
Los participantes incluyeron proveedores directos y supervisores que implementan PCCP en siete CMHC. La fidelidad al PCCP se midió mediante revisiones de gráficos de 378 planes de servicio en tres momentos. Se utilizaron modelos de regresión de efectos mixtos para examinar la influencia de la disponibilidad de HCE sobre la fidelidad al PCCP en cada momento.
Los hallazgos sugieren que los EHR no influyeron en la administración de PCCP al inicio del estudio, pero se asociaron positivamente con la fidelidad posterior a la implementación.
Los EHR son un recurso organizacional que puede apoyar la innovación de la práctica en salud mental cuando se combinan con los esfuerzos de implementación en toda la clínica.
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