La simulación en el trabajo.

RESUMEN

Los riesgos psicosociales en el trabajo como el estrés laboral, el síndrome de burnout y el mobbing son una realidad tangible en el mundo laboral. Pero la divulgación de estos temas en los medios de comunicación ha conllevado el crecimiento de la simulación a su amparo, cuya característica es la producción intencionada de síntomas físicos o psicológicos desproporcionados o falsos, motivados por incentivos externos.
Por tanto, es conveniente ir profundizando tanto en las herramientas diagnósticas del estrés laboral, el burnout y el mobbing como de la simulación.The psycho-social risks in the job like work stress, the syndrome of burnout and mobbing are a tangible reality in the work of world. But the spreading of these subjects in mass media has entailed the growth of malingering to its shelter, whose characteristic is the deliberate production of out of proportion or false physical or psychological symptoms, motivated by external incentives.
Therefore, it should go deeper in both diagnostic tools of work stress, burnout and mobbing as the malingering.

Palabras clave: Estrés laboral, Mobbing, Simulación, Síndrome de burnout