El objetivo de este estudio fue aclarar la relación entre el episodio del estado de ánimo y el empleo en pacientes con trastorno bipolar para ayudar mejorar su situación laboral.
Todos los registros médicos de pacientes con trastorno bipolar que visitaron 176 clínicas miembro de la Asociación Japonesa de Clínicas Neuropsiquiátricas en septie...
El objetivo de este estudio fue aclarar la relación entre el episodio del estado de ánimo y el empleo en pacientes con trastorno bipolar para ayudar mejorar su situación laboral.
Todos los registros médicos de pacientes con trastorno bipolar que visitaron 176 clínicas miembro de la Asociación Japonesa de Clínicas Neuropsiquiátricas en septiembre-octubre de 2016 se investigaron en septiembre-octubre de 2017. Los detalles de la atención médica recibida se investigaron mediante una hoja de encuesta, que incluía Estado de Empleo. Se analizaron las odds ratios de los episodios del estado de ánimo para la situación laboral mediante un modelo de regresión logística.
Entre los pacientes de 60 años o menos, 2292 describieron su ocupación. En el análisis univariado, las razones de probabilidad fueron estadísticamente significativas para el episodio depresivo (OR = 2, 68 [1, 50–4, 78] p = 0, 001) y el episodio maníaco (OR = 2, 64 [1, 07–6, 47] p = 0, 034), mientras que no se observaron diferencias significativas para el episodio (OR = 1, 72 [0, 69–4, 33] p = 0, 246). En el análisis multivariado, los odds ratios fueron estadísticamente significativos para el episodio depresivo (OR = 2, 16 [1, 13–4, 13], p = 0, 020) y el episodio maníaco (OR = 3, 55 [1, 36–9, 25], p = 0, 010), mientras que no se observaron diferencias significativas para episodio mixto (OR = 1, 83 [0, 65–5, 14] p = 0, 254).
La situación laboral entre estos pacientes con trastorno bipolar que recibieron tratamiento ambulatorio fue del 43, 5%. En comparación con los episodios de remisión, los episodios maníacos y depresivos se asociaron con un mayor riesgo de desempleo.
Para acceder al texto completo consulte las características de suscripción de la fuente original:https://www.dovepress.com/