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Autor/autores:
Ignacio Vidal Navarro
, Sara Hernández Cofiño, Livia De Redenze Borges, Verónica Muñoz Cámara, Paloma Fernández Moreno, Beatríz Arribas Mazarracín
Fecha Publicación:
Área temática:
Salud mental .
Tipo de trabajo:
Comunicación
Equipo Multidisciplinar de la UHTR Psiquiatras: Livia Rezende, Ignacio Vidal Psicóloga: Sara Hernandez Enfermera: Paloma Fernandez Terapeuta Ocupacional: Verónica Muñoz Trabajadora Social: Beatriz Arribas
El estudio de la atmósfera de las Unidades de Internamiento Psiquiátrico es una forma de conocer las características de la “personalidad” de estos lugares; entendida como el conjunto de elementos que las definen y que nacen de las relaciones que se dan entre las personas que permanecen en ellas, en el marco de un tratamiento y en una determinada estructura. la escala de moos propiamente es un cuestionario. Consta de 100 peguntas a las que pacientes y personal responden en sentido afirmativo o negativo. Estas 100 preguntas, a su vez se agrupan en diez:
1. Vinculación: valora en qué medida se considera que los pacientes participan de la vida de la sala.
2. Apoyo: valora el grado de ayuda mutua que se da en la sala, tanto la que los pacientes se dan entre sí o las que reciben de los profesionales.
3. Espontaneidad: nos aporta información respecto si se permite el que los pacientes se expresen con total libertad no sólo entre ellos sino ante los profesionales.
4. Autonomía: valora en qué medida se estimula para que los pacientes sean autónomos en su vida cotidiana.
5. orientación de los problemas prácticos: aporta información sobre el estímulo e interés que el personal pone en que los pacientes puedan resolver sus problemas de tipo práctico.
6. orientación de los problemas personales: en este caso valora la preocupación por ayudar a resolver los problemas de tipo íntimo y personal; es decir, de índole menos práctica y más emocional.
7. agresividad y enfado: informa del nivel de tolerancia y aceptación de las manifestaciones de enfado, de crítica, y rabia que hay en la sala.
8. Orden y Organización: pretende valorar la importancia que se da a que en la sala exista orden y la vida en ella, organizada.
9. Claridad del programa: nos aporta información sobre el grado en el que se percibe que hay un plan de trabajo y que éste es seguido y conocido por los pacientes.
10. Control del personal: valora en qué medida se considera que el personal asistencial controla y vigila la vida de los pacientes en la sala. Se presentan los resultados
Palabras clave: atmósfera terapéutica, escala de Moos (WAS), resultados
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