El Feedback de 360° es una evaluación que recopila una amplia gama de opiniones como la del jefe, los compañeros, los subordinados, los clientes internos y externos o proveedores; así como amigos y familiares.El trabajo en grupo sobre los resultados obtenidos en la Evaluación Feedback de 360º se realizó con una metodología combinada: por un lado, participativa y exploratoria y, por otro, directiva, y en el que se emplearon estrategias de generación de alternativas y se ofrecían orientaciones en habilidades sociales que mejora el nivel de satisfacción laboral.