En México todavía persiste una dificultad para reconocer socialmente el fenómeno del mobbing o acoso psicológico laboral (APL). Antes de legislar el problema, necesitamos entender el fenómeno, mediante un abordaje multidisciplinario en ambos frentes.Entre otras cosas, preguntemos: ¿Son maduros nuestros conocimientos en México?, ¿los legisladores están haciendo eco de la necesidad de atender apropiadamente este problema?, ¿es