Validez factorial del ?cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo? (CESQT).

RESUMEN

El objetivo de este estudio es evaluara la validez factorial y la consistencia interna del "Cuestionario para la Evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo" (CESQT). Su utilización viene justificada debido a las insuficiencias que presentan otros instrumentos para evaluar el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) en su adaptación al castellano. El modelo teórico del CESQT fue desarrollado por Gil-Monte (2003), y propone que es posible identificar dos perfiles en el proceso de desarrollo del SQT.

Uno progresa con sentimientos de culpa y el otro sin sentimientos de culpa. Se hipotetiza que la estructura factorial de cuatro factores presentará un ajuste a los datos superior al de estructuras de orden inferior. La muestra del estudio está formada por 337 de trabajadores de centros de atención a personas con discapacidad psíquica. El cuestionario está formado por veinte items que se evalúan mediante una escala Likert de frecuencia de cinco grado (0, Nunca a 4, Todos los días). El instrumento está formado por cuatro escalas: ilusión por el trabajo (5 items), Desgaste psíquico (4 items), Indolencia (6 items), y Culpa (5 items). Los modelos fueron analizados utilizando el programa LISREL 8.

Resultados. Los índices de ajuste global para el modelo fueron adecuados y todas las escalas alcanzaron valores alfa de cronbach superiores a . 70. Conclusión. Los resultados permiten concluir que el CESQT es un instrumento válido y fiable para evaluar el SQT en profesionales que trabajan hacia personas con discapacidad.