El síndrome de Burnout en enfermeras de los servicios hospitalarios de la provincia de Trujillo.

RESUMEN

Con el propósito de obtener información que sirva de base para la elaboración de programas de promoción de la salud del personal de Enfermería se realizó el presente estudio de investigación de tipo descriptivo correlacional, en los Hospitales Belén, Regional y Victor Lazarte de Trujillo, durante los meses de junio?diciembre de 2002. La muestra estuvo constituida por 56 enfermeras de los hospitales antes mencionados. Para valorar nivel de síndrome de Burnout se utilizó el inventario de Maslach Burnout (MBI) (1986) que valora tres aspectos fundamentales del síndrome de burnout o de desgaste profesional: el agotamiento emocional, la despersonalización y la ausencia de logros personales.

Los resultados se presentan en cuadros estadísticos de clasificación simple y doble, y para el análisis se empleó la prueba de independencia de criterios (x2). Se concluye que: - El personal de enfermería de los servicios hospitalarios de la provincia de Trujillo presentan un nivel bajo en las dimensiones de cansancio emocional y despersonalización del síndrome de burnout y alto en la dimensión de realización personal. - No existe relación estadística significativa entre las dimensiones del síndrome de burnout en el personal de enfermería de los servicios hospitalarios de la provincia de Trujillo con las variables edad, estado civil, existencia de hijos, años de servicio, áreas de trabajo.