Papel de la ergonomía y la psicosociología aplicada en la reducción de los siniestros laborales.

RESUMEN

Con las políticas de prevención de riesgos laborales llevadas a cabo en los últimos años, cada vez en mayor medida se viene logrando una reducción significativa de los índices de siniestralidad laboral en las empresas. Sin embargo, existen riesgos laborales que en la actualidad no se encuentran adecuadamente abordados en las medidas preventivas adoptadas y que podrían sumarse a otra serie de nuevos riesgos laborales (los llamados "riesgos laborales emergentes"), provocando el aumento de los índices de siniestralidad en el futuro.

En este trabajo, partiendo del análisis cuantitativo y cualitativo de las estadísticas laborales de los últimos años, se defiende la tesis de que si las medidas preventivas adoptadas en las empresas se limitan a la prevención de los riesgos de seguridad e higiene y no se abordan de forma activa e inmediata aquellos riesgos de tipo ergonómico y psicológico, los factores de carga física, el entorno físico de los puestos de trabajo, los factores de la organización del trabajo y las situaciones de estrés laboral, harán posible en breve periodo de tiempo el aumento de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales "empobreciendo" la salud física y laboral de la población trabajadora.