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El "síndrome del quemado por el trabajo" afecta fundamentalmente a los trabajadores que atienden a otras personas. Los profesionales sanitarios tienden a centrar su atención en sus efectos sobre el individuo, y especialmente en intentar diagnosticar y tratar los trastornos orgánicos o mentales que puedan aparecer.
Siendo imprescindible este acercamiento clínico, hay que completarlo necesariamente con los ámbitos social y organizacional, definitorios del síndrome. En este ámbito, esta investigación encuentra mayor correlación del síndrome con el diseño del sistema social (fragmentación, cohesión, estilos de supervisión, conflicto, etc. ) que con el diseño del puesto de trabajo y las características de la tarea, como era de esperar de la naturaleza del síndrome.
Burnout en profesionales de la medicina, mindfulness como medida efectiva para reducirlo
Jesica Pereira Lopez et. al
Fecha Publicación: 18/05/2023
Espiritualidad y burnout académico en estudiantes de Enfermería en tiempos de pandemia
Rodrigo Alejandro Ardiles-Irarrázabal
Fecha Publicación: 01/02/2023
SÍNDROME DE BURNOUT EN PERSONAL BECARIO CON SEDE EN LA UMF No. 33 DE CHIHUAHUA
Ramiro Díaz Lagarda
Fecha Publicación: 15/11/2022
Resiliencia, locus de control externo y burnout en cuidadores profesionales de personas mayores dependientes.
Ana Nieto Carracedo et. al
Fecha Publicación: 20/05/2022
Burnout en profesorado italiano al comienzo de la pandemia por COVID-19
Rita Sidoti et. al
Fecha Publicación: 06/04/2022
Burnout académico como factor predictivo del riesgo suicida en estudiantes de enfermería
Rodrigo Alejandro Ardiles-Irarrázabal
Fecha Publicación: 02/04/2022