El acoso moral en el trabajo o mobbing constituye, en la actualidad, uno de los fenómenos organizacionales con mayor incidencia en los países industrializados. Sin embargo y a pesar de la alarma generada en torno a esta patología laboral, no existe unanimidad entre los investigadores en relación con las consecuencias asociadas al padecimiento de dicho acoso confundiéndose, en numerosas ocasiones, con el daño psíquico asociado a otras patolog&iac