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Los síndromes de estrés por acoso psicológico en el trabajo (APT) deben ser diferenciados de (1) trastornos paranoides estructurales, (2) la simulación, asociada o no a desajustes de la personalidad psicopáticos y (3) del fingimiento de enfermedad inconsciente, donde se incluirían cuadros diversos como el trastorno facticio, cuadros disociativos, desajustes de la personalidad y las neurosis de renta.
El análisis del test de Rorschach proporciona datos cuantitativos y cualitativos para hacer un diagnóstico diferencial preciso, integrando gran cantidad de variables cognitivas y emocionales, diferenciando lo que es estilístico de lo que es situacional, lo estable de lo inestable y señalando el daño en la estructuración psicológica. En el trabajo se sistematiza dicho análisis del test de rorschach en una serie de marcadores diagnósticos diferenciales de los síndromes de estrés por APT, abordando 7 pilares básicos: ajuste perceptivo, distorsión cognitiva, defensividad, sesgos y estilos de respuesta, la adecuación emocional, la congruencia interrespuesta, el registro de la pérdida afectiva y la percepción de necesidad de tratamiento.
Estatus científico del Test de Rorschach.
Antonio J. Valentiner Jareño
Fecha Publicación: 22/12/2015
El acosador de mobbing laboral. Reflejo descriptivo de su trastorno en el Test de Rorschach.
Blanca del Castillo Aranda
Fecha Publicación: 22/12/2015
Estudio de caso de trastorno de personalidad narcisista paranoide. Comparación del Rorschach antes y después de la psicoterapia psicodinámica. II parte
Arístides Guerra
Fecha Publicación: 01/12/2013
Estudio de caso de trastorno de personalidad narcisista paranoide. Comparación del Rorschach antes y después de la psicoterapia psicodinámica. II parte.
Mario Colli et. al
Fecha Publicación: 03/05/2013
Estudio de caso de trastorno de personalidad narcisista-paranoide con el método Rorschach (Escuela Romana) y su relación con la psicoterapia psicodinámica. I Parte (1).
Arístides Guerra et. al
Fecha Publicación: 24/04/2010