Los procedimientos de acoso relacional (mundo laboral, familiar, político, etc), tan eternos como la existencia humana, se denuncian sólo muy recientemente. Cuando este abuso emocional interfiere en el trabajo se llama mobbing laboral. La necesidad de una próxima normativa europea que aúne criterios legales es urgente. Favorece la aparición y desarrollo de mobbing laboral una empresa con deficiente organización del trabajo. El mobbing ya es un sín